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探究电子商务培训市场大靠谱少

发布时间:2021-01-21 08:18:41 阅读: 来源:彩涂板厂家

(速途网专栏 作者:陶小开)目前传统企业做电子商务遇到了难题,而传统企业的老总需要去培训,从而衍生了一个行业的诞生,就是电商培训。

传统做电商拥有“三大难”:1、没有电子商务经验,投入时间和试错成本高,摸着石头过河、弯路、错路太多,缺少专业的指导。2、人才难招,人才难留,人才不专业,找不到合适的人,找错或者管错了人,结果还是一败涂地。3、大量的资金投入,收效平平,甚至为负,与传统企业擅长的线下经营相比,投入和回报完全不成比例。

目前的电商培训如何呢?其实我们生活在里面也知道一些情况,而口碑以及影响力好的还是属于淘宝大学,笔者认识几个淘宝大学的讲师,他们说:真实的培训只是给那些不懂的人培训的,而且说如果你真的想提高自己,需要认真的知道自己的位置,就是所谓的定位,然后通过理论加上实践然后在加上培训才能真真的得到提高,而不是单一的靠培训,想讲师去赋予你一些什么能力这是不可能的。

电商义诊联盟顾问@子渊-家装O2O表示:有干货的都在低调的在赚钱,都不会去做培训,所以可想而知,同时从个人品牌营销的角度出发,主要是给自己造势或者叫做给自己做营销,聪明的人,都不怎么做培训,现在的消费者也不蠢,需要的就是干货,不然反而坏了自己的口碑和名声。

那么从而可以这样去理解:电商培训的市场很大,但是靠谱的很好,而现在的培训基本分为教育型和分享型或者是入门型和经验型,前者是课程,后者是自己工作的PPT而已,但是我们也发现一个现象,后者更加受欢迎,但是后者听完后,基本不能用语实践,复制不可信,条件不允许,从更高的角度就是没有形成一个转化体系,电商义诊联盟创始人王泽旭表示。

而在这个培训过程中,究竟是什么人或者你最希望接受到什么样的培训,或者学习什么样的知识去提升自己?电商义诊联盟顾问陶小开认为:一般分为三个层次:入门型(小白):基础的概念,理论,考察对于电商的知识容纳量。实战型(小黑):提升型,需要升华,也就是把知识结合案例转化为方法。深度型(小红):拥有自己的思维方式,开始对电商有深层次的方法论提炼,而需要的是从别人或者叫做培训里面去吸取别人的方法论,更自己的辩证从而与自己的产生共鸣而取得提高,讲得容易一点的是:取其精华去其糟粕。

那么,培训老板和非老板,对培训企业的要求有何不同?

老板多培训思维方式,别的技能方面的可以一起来,这样他们内部沟通成本也低,所有的概念统一了。如果是老板,就用小团队分享型的,找几个老板感兴趣的,一起喝茶,按老板的意愿聊,但是这个需要考虑的是一个收费的问题,需要根据等级来划分。

主要是根据顾问的形式,老板的主要还是根据顾问的形式走的,一月几次,一个多少,平时给予指导。而现在很多都是呈现一个课程,二小时,半小时讲内容,半小时讲案例,一小时提问分析学员,类似MBA课堂。

所以我们可以得出一个这样的结论:给基层做培训,付钱的人看的是企业背景。给高层做培训,看的是讲师的背景,接触的绝大多数企业,跟他讲纯技巧的他觉得你没高度,跟他讲趋势观点他觉得没干货,稍微大中型的中层和执行人员喜欢有落地的实操指导,又有策略性的分析指导。

结语:市场广大,体系不完善,靠谱的太少。

文:电商义诊联盟顾问陶小开

来源:电商义诊联盟

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